القائمة الرئيسية

الصفحات

تعديل المشاركة

الطريقة الصحيحة للتقدم للأوسبيلدونغ من الالف إلى الياء | شرح مفصل

اوروبا بالعربي

 


(Ausbildung) هو عبارة عن مهنة أو وظيفة تتعلمها في الشركات أو المؤسسات أو المصنع وهي تشابه مصطلح المعهد المتوسط أو الثانوية الصناعية بسوريا .
الفرق بين الأوسبيلدونغ بألمانيا والمعاهد المتوسطة هو فرق شاسع لا يوجد مقارنة ، لأن الشخص عند خضوعه للتدريب المهني (الاوسببلدونغ) يقوم بالدراسة والعمل في نفس الوقت عملي ونظري لكن اوقات العمل هي أكثر من الدراسة حيث يكون 70% من فترة الاوسبيلدونغ بمكان العمل و 30% مدرسة مهنة (Berufsschule)

طريقة التقديم لكافة فروع الاوسبيلدونغ

غالباً ما يكون الشخص قد اختار مهنة تناسبه ولديه الرغبة في دراستها لكنه لا يعلم من اين يبدأ او ماذا يفعل

التقديم للأوسبيلدونغ بيحتاج امرين مهمين جدا

1-Unternehmen (الشركة او مكان العمل)
2 -Bewerbung (طلب التوظيف الشخصي)

Unternehmen (مكان العمل):

وهي الخطوة الأولى التي سأبدأ منها اختيار مكان الاوسبيلدونغ وتعيين الهدف لكي ابدأ بمراسلة الشركة

مثال: انا قد اخترت دراسة التجارة الإلكترونية , كيف أبداً

سأقوم بتحديد الشركات الخاصة بتجارة الإلكترونية والبحث عن عناوين المراسلة

واقوم بتحضير ملف التقدم ودراسة اهداف الشركة لكي تتلائم مع طلبي

مثال آخر: احدهم لديها شغف بدراسة التمريض

تقوم بتحديد المستشفيات المتوفرة في المحيط القريب من سكنها.

وتتقدم لدراسة اوسبيلدونغ او براكتيكوم في المستشفيات المحيطة.

Bewerbung (طلب التوظيف):

في المانيا اهم شيء في التقدم لشركة ما هو طلب التوظيف تحيث ان قبولك سيتم بناءا عليه

هذا يعني كل ما كان خطابك الوظيفي معد جيداً كانت فرصتك في الدعوة لمقابلة اكبر.

يجب عليك ان تتعامل في خطوات الخطاب الوظيفي بعناية كبيرة ويتالف من :

1- ملف الصورة او الغطاء:
Deckblatt

في الصفحة الاولى عليه صورتك واسمك واسم الإختصاص للاوسبيلدونغ وعليه الفهرس لمحتويات الطلب.

>> ملاحظة هامة يجب عليك اختيار صورة احترافية الافضل ان تقوم بتحضير الصورة في استديو تصوير لتكون الصورة إحترافية. اسم الصورة الخاصة بالعمل Bewerbungsfoto

2 – طلب التقديم:
Anschreiben

وهي رسالة خطابية تخاطب فيها الشركة تكتب فيها عدة امور وهي مختصر عن قصتك و تظهر فيها لماذا اخترت المهنة ما هي مميزاتك ولماذا بذات المهنة المذكورة وتكتب فيها ادافك ويجب ذكر لماذا اخترت الشركة المطلوبة ولماذا انت مناسب للشركة وللمهنة

لمراجعة مقال طريقة كتابة Anschreiben

شرح طريقة كتابة Anschreiben للتقدم للاوسبيلدونغ :

يعد Anschreiben اهم نقطة في الـ Bewerbung مايعني الخطاب الوظيفي التي ستخاطب فيه الشركة التي سوف تتقدم إليها في هذا المقال سنعرض بتفصيل طريقة كتابته واهم البنود الذي يجب ان يحويه الخطاب الوظيفي الخاص بك.

ونعرض لكم مثال في نهاية المقال كما يجب مراعاة الخطوات التالية :

أولاً : اسم المرسل مع العنوان ووسائل التواصل

ثانياً : اسم الشخص المرسل إليه في الشركة سواء كان قد تحدثت معه او مسؤول التوظيف

ثالثاً : عنوان رسالتك وتكتب ما هو غرض الرسالة

رابعاً : النص: النص يجب ان يحتوى نقاط اساسية مثل:

طلب التسجيل بالمهنة المراد دراستها .
كتابة المميزات التي تتمتع بها عن غيرك وقليلا عن نفسك.
الخبرات والمؤهلات المكتسبة
لماذا اخترت الشركة وما هو المميز عن غيرها.
الهدف الذي تريد ان تحققه من التقدم للشركة.
ان تعرض حماسك والدوافع والرغبة للبدء بالتدريب مع رجاء بالرد.
خامساً: الإنتباه إلى صيغة الإحترام والعبارات التجميلية للنص.

سادساً : الاسم والتوقيع.

في اسفل المقال نعرض مثال توضيحي للخطوات :

يذكر ان الخطاب الوظيفي هو الأمر الأساسي بالتقدم لأي وظيفة او أي مقعد دراسي.

نتمنى لكم جميعاً مستقبل وظيفي مميز.






3 – السيرة الذاتية:
Lebenslauf

وفيها تكتب كل شيء معلومات خاصة عنك وعن عنوانك وطرق التواصل معك

1- رحلتك الدراسية مع التواريخ واسماء المدارس

2- نشاطاتك الاجتماعية مثلا اعمال تطوعية

3- الشهادات التي حصلت عليها

4- المهارات الشخصية مثال اللغة الانكليزية او معرفتك للمهن يدوية

5- الهوايات

6- البراكتيكوم او خبرات العمل السابقة

ملاحظة هامة جدا: اجعل ايميلك باسمك الشخصي وليس بإسم وهمي

*الشهادات:
Zertifikate
كل الشهادات التي حصلت عليها
سواء تاسع او بكلوريا او انكليزي او جامعية او اي شي كشهادة الدورات او المعاهد.

طريقة التقديم :
في 3 طرق للتقديم..
1 – الانترنت (اونلاين): يكون عن طريق البحث عن موقع الشركة اونلاين في جوجل والدخول ع الموقع
ثم البحث عن Ausbildung frei stelleوالتقديم عليها.
2 – البوست: تسأل عن عنوان الشركة التي تريد أن تدرس فيها وترسل أوراقك عن طريق البوست.
3 – التقديم الشخصي: تقدم الاوراق للشركة بشكل مباشر.

بعض الشركات تلجا لتقديم Einstellungstest

لمزيد من المعلومات وامثلة عن Einstellungstest

فحص اختيارك للقبول في الاوسبيلدونغ Einstellungstest :

Einstellungstest
هو فحص او اختبار للتوظيف من خلاله تعمد بعض الشركات إلى اجراء تحديد افضل المتقدمين لتوظيفهم.

عندما تكون نتيجتك في الإختبار عالية نسبياً سيتم قبولك في الوظيفة او مقعد الاوسبيلدونغ

أنواع الاختبار

هناك عدة أنواع من اختبارات للتوظيف التي تتكون من مجموعة اسئلة مختلفة.
وكقاعدة عامة، يتم التمييز بين هذه الإختبارات

إختبار الذكاء
اختبار الذكاء في الغالب تحت ضغط الوقت – لمراجعة التفكير المنطقي الخاص بك. هناك عدد من المهام المشتركة التي غالبا ما تكون متشابهة جدا. في الغالب، تكون احرف او سلسلة متشابهة أو سلسلة ارقام وتشكيل تناظري او مضاد .

اختبار المعرفة العامة
اختبارات المعرفة العامة ليس فقط المعرفة العامة الخاصة بك ولكن أيضا المعرفة التي كنت قد حصلت في المدرسة. والخبرة المسبقة التي اكتسبتها. يكون موقع الاسئلة في القطاع التجاري يتوقع منك أنك تتقن حل مشاكل حسابية بسيطة. بشكل عام، يجب عليك أيضا تحديث معرفتك في مواضيع التاريخ والجغرافيا والسياسة والدراسات الاجتماعية.

اختبار التركيز / اختبار المرونة
اختبار التركيز / المرونة اختبار ما إذا كان يمكنك التعامل مع المهام البسيطة نسبيا بسرعة، ولكن بدقة. هنا يقال: يجب عليك ان تحافظ على هدوئك والتريث واختيار الإجابة بعناية ! هنا يمكن قياس قدرتك على تحمل الضغط.

اختبار المهارات الخاصة
خاصة بالنسبة للمهن التجارية والفنية والتقنية، والتي يتم قياس الخبرة لإختصاص ما . لذلك قد يكون من اهم الإختبارات التي يمكن ترشيحها لقياس خبرتك المطلوبة ويكون عليك مهمة اظهارها في ممارسة المهنة وتكون فيها اختبارات رياضية او فيزيائة او اساسيات للمهنة.

في الروابط التالية ستجدون اختبارات متعددة لمهن الاوسبيلدونغ يمكنكم التدرب عليها حيث تتألف اسئلة متنوعة كما ذكرنا سابقا مع اسئلة تخص المهنة في نهاية الإمتحان تحصلون على النتيجة :


ملاحظات مهمة:

*يجب تقديم الطلب لعدة شركات وأماكن لأنه يوجد احتمال أن يتم رفضك.

*في حال جاء قبولك لعدة شركات فهنا, انت تختار ماهو الأفضل.

*لاتكذب في معلوماتك بطلب التقديم لأنك سوف تسْل عنها اثناء المقابلة في حال تمت الموافقة.

عند القبول مبدئي (Zusage الاسم باللغة الالمانية)
هناك عدة احتمالات تكون للخطوة التالية :

1 – مقابلة شخصية
يتم تحديد موعد وتذهب للمقابلة وهنا تسْل عن معلوماتك لكي يتعرفو عليك اكثر.
والافضل أن تلبس لباس رسمي.
نسبة الحصول عالاوسبيلدونغ في هذه المقابلة 90%.

2 – مقابلة مع فحص(Assessment Center الاسم باللغة الالمانية)
يتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية ولاخنبار بنفس الوقت.
وهو اختبار باللغة الالمانية واختبار يتضمن معلومات عامة ورياضيات.
وايضا يتضمن مقابلة شخصية.
نسبة الحصول عالاوسبيلدونغ هي 50% لانه يوجد متقدمين اخرين اثناء المقابلة.

3 – مقابلة عالهاتف
سوف تتلقى اتصالهم ويتم سؤالك عن بعض المعلومات.
ونسبة القبول تكون 30%.

المصدر : syrazubis
هل اعجبك الموضوع :

أخر المواضيع من قسم : الأوسبيلدونغ