ما هي الأسئلة الأكثر شيوعًا التي قد تُطرح في مقابلة وكيف تُجرى المقابلة؟ عادة ما يكون هناك محترف (خبير) وأشخاص مرتبطين بالمهنة ولكن هدفهم هو الكشف عن شخصية الموظف الجديد وهم من ذوي الخبرة في مقابلة الناس من المرة الأولى. عدد الموظفين في المقابلة. من 2 إلى 5 أشخاص
في الآونة الأخيرة ، تجرى المقابلة عبر دردشة الفيديو في ظل الوباء.
فيما يلي نقدم أهم الأسئلة وأكثرها تكرارا التي يمكن أن تطرح عليك في مقابلة تدريبية مهنية أو مقابلة العمل ، وما يمكن أن تتناوله المقابلة:
1- في البداية سوف يكون لديك مساحة تعرف فيها عن نفسك وتتحدث عن قصتك الشخصية ، يتم من خلالها فحص تعابيرك ووصفك وأسلوبك في التحدث ومحتوى خطابك وتحديد شخصيتك من تجاربك.
2- ما هو سبب اختيارك لهذه المهنة
3- ما الذي جلبته إلى هذه المهنة من تجربتك؟
4- كيف يمكنك تطوير خبراتك البسيطة ذات الصلة بالوظيفة؟
5- ماذا تريد أن تكون وما هو هدفك المنشود؟
6- اين ترى نفسك في العمل وما هو اسلوبك؟ هل تفضل العمل الفردي أو العمل الجماعي؟
7- ماذا ستفعل إذا كنت في مشكلة في العمل؟
8- ستواجه بعض المهام التي تحتاج إلى القيام بها.
في نهاية المقابلة ، يُسأل جميع المشاركين عما إذا كان لديهم أي أسئلة أو اقتراحات حول الأحداث في المقابلة.
لذا كن حذرًا وتجنب:
المبالغة: عندما تُسأل عن التجارب التي قد تعرفها ، حاول ألا تبالغ في معرفتك لأن هذا قد يعرضك للرفض عندما يتم اكتشاف ذلك.
الثناء: إذا تم الثناء عليك لمعرفتك بالخبرات السابقة ، فكن متواضعًا واذكر أن تجربتك تريد تكريسها للعمل.
الكاريزما الخاصة بك والتعبير الشخصي: إذا كنت تشعر بالخجل أو أي شيء آخر ، فحاول أن تجعل حركاتك طبيعية ، حيث أن حركات تعبيرات الوجه والإيماءات الجسدية أثناء الشرح تلعب دورًا في تحليل الشخصية بحيث يكون الشخص اللذي تقابله خبير نفسي يلتقي بالعديد من الناس وخبرته في هذا المجال كبيرة ،
حاول أن تكون طبيعيًا وليس مصطنعًا وابتعد عن الحركات التي تظهر أنك لست على ما يرام.
كن واثقًا: الشخصية الضعيفة هي شخصية غير مرغوب فيها. تحدث بهدوء ، وانظر في عيني شخص يتحدث معك ، وابتسم بلطف وهدوء. حاول أن تصدق أنك أحد أفضل المتقدمين للوظيفة.
المصدر : syrazubis
 وأشخاص مرتبطين بالمهنة ولكن هدفهم…){kind=link}